Prawo pracy

Transfer przedsiębiorstwa nie oznacza automatycznej zmiany zasad zatrudniania. Ich szybka modyfikacja nie nastąpi także z inicjatywy przełożonego, szczególnie gdy warunki pracy i płacy wynikają z postanowień układu zbiorowego. Wtedy bowiem są one wiążące przynajmniej przez rok

Sąd Najwyższy o zmianie wynagrodzenia

W jaki sposób odwołać się od decyzji zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności

W sytuacji wadliwego wypowiedzenia umowy na czas określony pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Chyba, że stosunek pracy nie mógł być rozwiązany za dwutygodniowym wypowiedzeniem

Elementy umowy o pracę Jeśli miejscem wykonywania pracy jest np. województwo mazowieckie, to podróż służbowa rozpoczyna się dopiero po przekroczeniu jego granic

Odejście z pracy przed ukończeniem studiów sfinansowanych przez przełożonego może pracownika drogo kosztować. Szczególnie gdy zobowiązał się do ich odpracowania

Sąd Najwyższy ustala coraz szczelniejsze granice korzystania przez zwolnionych pracowników z możliwości powrotu do firmy