Pracodawca nie może zabronić byłemu podwładnemu prowadzenia każdej działalnościRozmowa z Sylwią Puzynowską, radcą prawnym w Sylwia Puzynowska Kancelaria prawa pracyMałgorzata Jankowska•10 maja 2012
Kiedy pracodawca może zlecić pracownikowi pełnienie dyżuruPodwładny nie może odmówić pozostania w pracy po godzinach, jeśli szef wyda mu takie polecenie. Przełożony nie powinien jednak tego robić, jeśli nie ma ku temu ważnego powoduMałgorzata Jankowska•10 maja 2012
Czy można domagać się wydania kserokopii dokumentacji płacowejMam pewne wątpliwości co do wysokości mojego ostatniego wynagrodzenia za pracę. Czy w związku z tym mogę domagać się od przełożonego, aby pokazał mi dokumenty, na podstawie których wyliczono moją pensję i ewentualnie zażądać ich kserokopii? Czy pracodawca ma obowiązek mi je udostępnić?Anna Borysewicz•10 maja 2012
Za organizowanie przejścia do konkurencji grozi zwolnienieCzy inicjowanie grupowego przejścia pracowników do innego pracodawcy może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne osoby, która się tym zajmowała? Czy może się ona bronić, powołując się na zasadę wolności pracy?10 maja 2012
Konkurs nie blokuje wypowiedzeniaDopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę ordynatorowi szpitala zawartej w wyniku postępowania konkursowego, jeżeli zawierała ona klauzulę to umożliwiającąJan Ciechorski•09 maja 2012
Oddelegowanie możliwe na podstawie aneksu do umowyFirmy mają problem z rozróżnieniem podróży służbowej i wysłania podwładnego do pracyEwa Drzewiecka•09 maja 2012
Pracodawca nie musi współpracować z każdą organizacją związkowąZwiązek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych. Co się stanie, jeśli po utworzeniu i zarejestrowaniu organizacji liczba jej członków spadnie poniżej 10 osób?09 maja 2012
Znajomość terminów ułatwia uniknięcie wypowiedzeniaOsoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim powinna pilnować swoich spraw związanych z zatrudnieniem. Złożony w odpowiednim czasie wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pozwoli jej uniknąć wypowiedzenia umowy o pracęAnna Dolińska•08 maja 2012
Nie łatwo jest uchylić się od podpisanego porozumieniaZdarza się, że pracownik podpisze porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, później wraca do domu i zmienia zdanie. Żałuje, że je podpisał, bo był w tym czasie zdenerwowany, działał pod presją i w stresie. Kiedy pracownik może podważyć podpisane porozumienie?07 maja 2012