Pracodawca może różnicować wysokość odpraw, jeśli jest to obiektywnie uzasadnioneSąd Najwyższy o dodatkowych uprawnieniach24 stycznia 2013
Czy dokumentację pracowniczą można prowadzić elektronicznieNa razie nie jest to możliwe, bo w przepisach wymagana jest cały czas forma papierowa. Resort pracy zapowiada jednak zmiany w tym zakresieAgnieszka Szczodra-Hajduk•24 stycznia 2013
Rodzice tną własne etaty, aby uniknąć zwolnieniaCoraz więcej osób pracuje w niepełnym wymiarze, by móc opiekować się dziećmi. Niektórzy decydują się na to tylko po to, by uzyskać ochronę przed rozwiązaniem umowyŁukasz Guza•24 stycznia 2013
Nałożenie kary wymaga postępowaniaDyscyplinowanie pracowników oznacza dla pracodawcy konieczność zachowania procedur ograniczonych konkretnymi terminami przewidzianymi w kodeksie pracyDariusz Gawron Jedlikowski•24 stycznia 2013
Dyscyplinarka za rejestrację domeny ze znakiem pracodawcyFirma dowiedziała się, że jej pracownik dokonał rejestracji krajowej domeny internetowej zawierającej znak towarowy produktu, na który uzyskała prawo ochronne. Jakie możliwości ma w tej sytuacji pracodawca?not. LG•24 stycznia 2013
Powierzyć można mienie nienależące do pracodawcyFirma może powierzyć pracownikowi każdy rodzaj mienia, którym dysponuje w związku z prowadzeniem swojej działalności. Czy przekazany może być majątek niestanowiący własności pracodawcy?not. LG•23 stycznia 2013
Wprowadzenie w błąd grozi zwolnieniemPracodawca ma prawo do wypowiedzenia umowy pracownikowi, który w czasie rekrutacji zataił stan swojego zdrowia, uniemożliwiający mu zajmowanie określonego stanowiskaWaldemar Laskowski•23 stycznia 2013