Podwładny nie może zrzec się pensjiPracownik może swobodnie dysponować zarobkami. Prawo chroni go również, gdy w efekcie presji wywieranej przez przełożonego dochodzi do rezygnacji z należnej wypłatyPiotr Rola•22 stycznia 2013
Kontrakt zakazujący konkurencji można wcześniej rozwiązaćCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?_ LG•22 stycznia 2013
Płacowe pułapki elastycznego czasu pracyPracodawca, który nierozważnie zaplanuje pracę w długich okresach rozliczeniowych, będzie musiał liczyć się z wypłatą wyższych wynagrodzeńŁukasz Guza•21 stycznia 2013
Ważniejsze jest wykonywanie pracy za wynagrodzeniem niż właściwa reprezentacja pracodawcySąd Najwyższy o zatrudnianiu członków zarządu_ _•17 stycznia 2013
Poradnia kadrowa● Czy przedawnia się roszczenie o sporządzenie protokołu powypadkowego_ _•17 stycznia 2013
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pirata drogowegoRozwiązanie umowy o pracę z kierowcą jest uzasadnione także, gdy w czasie wolnym utracił uprawnienia konieczne do wykonywania obowiązkówRafał Krawczyk•17 stycznia 2013
Od stycznia nowe kwoty dofinansowań do wynagrodzeńW 2013 roku utrzymano jednak podział na zakłady pracy chronionej i innych pracodawców. Obniżono tylko pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawnościLuiza Klimkiewicz•17 stycznia 2013