Komornika zastępuje czasem pracodawcaŚwiadczenia alimentacyjne mogą być potrącane z wynagrodzenia zatrudnionego bez postępowania egzekucyjnego. Potrzebne są jednak wniosek wierzyciela i tytuł wykonawczyAnna Borysewicz•17 stycznia 2013
Sąd pracy nie zawsze jest związany dowodami z procesu o przestępstwoPracownik, który został uniewinniony w sprawie karnej może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą wobec zatrudniającego go pracodawcyDariusz Gawron Jedlikowski•17 stycznia 2013
Uniewinnienie przez sąd umożliwia zwolnionemu powrót do pracyPozbawienie zatrudnienia aresztanta nie zawsze jest łatwe. Dopiero po upływie pewnego okresu jego umowa z pracodawcą wygasa z mocy samego prawaPiotr Rola•16 stycznia 2013
Nazwa nie przesądza, czy dane świadczenie jest premią lub nagrodąNa przełomie roku pracodawca rozważa przyznanie zatrudnionym dodatkowej gratyfikacji finansowej. Czym różni się premia od nagrody pieniężnej?_ LG•14 stycznia 2013
Studia podyplomowe nie uprawniają do urlopu szkoleniowegoPracownik podejmuje za zgodą firmy studia podyplomowe. Czy ma ona obowiązek zwolnić zatrudnionego z dnia pracy na czas odbycia zajęć i udzielić mu urlopu szkoleniowego w celu przygotowania się do egzaminu końcowego?not. LG•11 stycznia 2013
Naruszenie godności pracownika może być powodem rozwiązania umowy bez wypowiedzeniaSąd Najwyższy o zwalnianiu się przez zatrudnionych_ _•10 stycznia 2013
Pracownik nieprzeszkolony z bhp nie traci świadczeń wypadkowychPrzy ocenie zdarzenia trzeba uwzględnić wszystkie okoliczności, w tym zwłaszcza zaniedbania organizacyjno-techniczne pracodawcyAndrzej Marek•10 stycznia 2013
Przestępstwo popełnione przez zatrudnionego w czasie trwania umowy może być przyczyną zwolnieniaWarunkiem natychmiastowego rozstania z pracownikiem jest oczywistość jego czynu lub stwierdzenie tego czynu prawomocnym wyrokiem. Bez znaczenia jest wymierzenie mu karyRyszard Sadlik•10 stycznia 2013