Ważniejsze jest wykonywanie pracy za wynagrodzeniem niż właściwa reprezentacja pracodawcy

Tezy 1. To, że członek zarządu nie może reprezentować spółki w umowie z innym członkiem zarządu (art. 210 par. 1 k.s.h. w związku z art. 58 par. 1 k.c.) nie oznacza, że jego zachowanie jest bez znaczenia przy ocenie oświadczenia woli spółki (art. 60 k.c.), gdyż nawet w aspekcie czynności prawnej może być to wyrażone przez każde zachowanie, a ocena w tym względzie zależy od indywidualnych okoliczności sprawy.