Kadry i płace

O to świadczenie może ubiegać się pracownik, który nie otrzymywał wynagrodzenia i z tego powodu rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym. Wcześniej jednak musi zarejestrować się w urzędzie pracy i co najmniej przez 180 dni pobierać zasiłek dla bezrobotnych

Jeśli będzie tylko trochę niższy od 63 tys. zł, przedsiębiorca zyska na mniejszych wpłatach do ZUS zaledwie kilkadziesiąt złotych. A to dlatego, że podstawa ich wymiaru będzie obliczana proporcjonalnie

Ostatni miesiąc roku tradycyjnie obfituje w dodatkowe rozliczenia płacowe. Pracodawcy przygotowują bowiem dla swoich podwładnych dodatkowe bonusy z okazji świąt Bożego Narodzenia, a także organizują spotkania opłatkowe. Wszystko po to, by przede wszystkim wesprzeć pracowników i ich rodziny w czasie intensywniejszych wydatków. Trzeba więc przeanalizować, co jest przychodem, a jeśli tak, to czy podlega opodatkowaniu, oskładkowaniu czy może zwolnieniom. Ta kwestia zależy przede wszystkim od źródeł finansowania upominków ©℗

Urlop wypoczynkowy osób powracających po wykorzystaniu części urlopu wychowawczego nie zawsze liczymy w sposób proporcjonalny. Przyczyną jest nie tyle długość opieki nad dzieckiem, ile to, w których miesiącach roku ona przypada

Negocjacje ze stroną społeczną, wybór reprezentacji pracowniczej oraz instytucji finansowej, procedura zawierania i treść niezbędnych umów, a także wpis do ewidencji PPK – o to m.in. trzeba zadbać, przystępując do nowej formy oszczędzania na emeryturę

Nie ma ograniczenia liczby podmiotów, na rzecz których praca tymczasowa może być wykonywana. W oficjalnym stanowisku w sprawie 18-miesięcznego limitu Główny Inspektorat Pracy stanął po stronie agencji