PIP: pracodawców użytkowników może być wielu

W tygodniku Kadry i Płace z 29 listopada 2018 r. (DGP nr 232) piórem Przemysława Ciszka, radcy prawnego z kancelarii C&C Chakowski & Ciszek, opisaliśmy kontrowersyjne stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy, z którego wynika, że stan prawny obowiązujący zarówno przed ubiegłoroczną nowelizacją ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, jak i po niej zdecydowanie wykluczał i nadal wyklucza możliwość kierowania przez agencję tego samego pracownika tymczasowego do innego pracodawcy użytkownika po upływie okresu 18 miesięcy wykonywania pracy tymczasowej. Opinia ta, sformułowana przez departament legalności zatrudnienia w GIP, mocno zaniepokoiła agencje pracy tymczasowej. Z ich punktu widzenia jej przyjęcie oznaczałoby bowiem, że danego pracownika tymczasowego można skierować tylko do jednego klienta na okres do 18 miesięcy. Tymczasem pogląd ten stoi w sprzeczności zarówno z celem ustawodawcy, jak i z dotychczasową praktyką agencji.