Ochrona dla zatrudnionych będzie skuteczniejszaNa początku jesieni wejdą w życie przepisy, które ułatwią egzekwowanie praw pracowniczych. Chodzi o dyskryminację, mobbing, opiekę nad dziećmi, wydawanie świadectw pracyŁukasz Guza•13 maja 2019
Najniższa płaca w górę o 96 zł2345,59 zł miesięcznie na etacie i 15,30 zł za godzinę na zleceniu – tyle co najmniej będzie musiało wynosić przyszłoroczne minimalne wynagrodzenieŁukasz Guza•08 maja 2019
Wypowiedzenie trzeba starannie uzasadnićŹle przygotowane uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę jest niezgodne z prawem. Otwiera to pracownikowi drogę do odszkodowania – orzekł Sąd NajwyższyMichał Culepa•08 maja 2019
W jaki sposób wybrać osobę koordynującą wspólną pracę zleceniobiorców i pracownikówSebastian Kryczka•08 maja 2019