Nowe przepisy zaczną obowiązywać już za dwa dni
Już 7 września 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja przepisów, którą dwa lata temu zainicjował prezydent Andrzej Duda. Zmiany wprowadza ustawa z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043). Jak wskazuje sam wnioskodawca, są to regulacje, które mają ułatwić pracownikom realizację ich uprawnień. Chodzi zarówno o nowe uprawnienia, które wprowadza nowela, jak i o egzekwowanie posiadanych już praw – dlatego też zmiany pokazujemy w szerszym kontekście dotychczasowych przepisów i praktyki orzeczniczej.
Celem zmian jest wdrożenie w życie zasady wynikającej z art. 24 konstytucji, zgodnie z którą praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Chodzi więc o to, by wyrównać szanse pracowników w relacjach z silniejszym pracodawcą.
dyskryminacja
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.