Jak po zmianach wdrażających RODO ocenić, które informacje są konieczne na etapie rekrutacji?Od 4 maja niektórych danych można żądać od kandydata do pracy tylko wtedy, gdy są one niezbędne do pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Problem w tym, jak rozstrzygnąć w praktyce, co jest niezbędne? Urzędy proponują różne interpretacje, ale pozostawiają pracodawcom sporo decyzyjnej swobodyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 maja 2019
Jakim ubezpieczeniom podlega rolnik wykonujący jednocześnie umowę-zlecenieIzabela Nowacka•14 maja 2019
Niektórzy muszą złożyć w KRUS oświadczenie o rocznym podatku. Termin upływa 31 majaIzabela Nowacka•14 maja 2019
Składkę zdrowotną trzeba zapłacić nawet od nieaktywnej firmyNajpierw przepisy głoszą, że obowiązek taki istnieje w czasie prowadzenia działalności, a później, że pojawia się w chwili osiągania przychodu. Zastosowanie się do tych ostatnich oznaczałoby jednak obejście prawaPaweł Ziółkowski•14 maja 2019
Firmy takie jak Uber są poza skuteczną kontrolą PIPRozmyta odpowiedzialność za warunki świadczenia pracy wykonywanej za pośrednictwem internetowych platform utrudnia nadzór w zakresie bhpŁukasz Guza•14 maja 2019