Kadry i płace

Obecny rok będzie ostatnim, w którym do pensji minimalnej jest wliczany dodatek za staż pracy. Przewiduje to uchwalona 19 lipca nowela ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (czeka na podpis prezydenta). To kolejny składnik, który przestaje mieć znaczenie dla wysokości tej płacy (w 2017 r. został z niej wyłączony dodatek za pracę w nocy). Na zmianie zyskają przede wszystkim osoby zatrudnione w administracji publicznej, które mimo wieloletniego doświadczenia za pracę otrzymywały płacę niższą niż nowo przyjmowane osoby (taka sytuacja występuje np. w urzędach pracy). Przez to dodatek stażowy przestał spełniać funkcję gratyfikacji. Teraz ma to się zmienić. Pracodawcy obawiają się jednak wzrostu kosztów zatrudnienia i dysproporcji w wysokości wynagrodzenia na różnych stanowiskach. Zastanawiają się też, kogo dokładnie obejmą zmiany oraz co teraz będzie się do niego wliczało. Na te pytania odpowiadają nasi eksperci. Oprac. Patrycja Otto

Czy przekazując instytucji finansowej dane pracowników zgłaszanych do PPK, trzeba podawać numer i serię takiego dokumentu? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi

Przysługuje ono ubezpieczonemu, który na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Mimo że jest wypłacane z ubezpieczenia wypadkowego, nie jest uzależnione od wysokości składki

Dlaczego ugoda z ZUS nie uchroni przed zwrotem kosztów zastępstwa procesowego O jaki okres można przedłużyć korzystanie z małego ZUS w razie choroby Czy rozpoczęcie spłaty długu przez przedsiębiorcę pozwoli mu na otrzymanie świadczeń wypadkowych W jakich przypadkach ubezpieczony otrzyma zwrot kosztów przejazdu na badanie ZUS własnym samochodem