Nowe kryteria reprezentatywności organizacji związkowych z problemamiLiczy się nie tylko liczba członków związku względem ogółu zatrudnionych, lecz także to, ilu z nich jest pracownikami. Zmiana ta rodzi wiele wątpliwości w przypadku rokowań zbiorowych, które rozpoczęły się przed 1 styczniaRobert Stępień•08 maja 2019
…według jakich zasad gromadzić informacje odnośnie do godzin pracy kierowcówKarty ewidencji czasu pracy tej grupy zawodowej nie muszą spełniać wymagań wynikających z nowych przepisów. Trzeba je jednak stosować do innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 maja 2019
Jak długo należy przechowywać dokumentację dotyczącą chorób zawodowych i…Przepisy nie regulują wyraźnie tego okresu, ale zdaniem Urzędu Ochrony Danych Osobowych mają go określić pracodawcy jako administratorzy danych. Muszą jednak uważać, by nie naruszyć RODOspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 maja 2019
Pracodawca musi zapewnić zdrowie i bezpieczeństwo. Ma więc prawo do kontroli trzeźwości pracownikówJanusz Żołyński•08 maja 2019
Spór o wynagrodzenia w oświacie, to nie tylko pensja zasadnicza. Czy za czas strajku należą się też dodatki?Co do zasady za okres akcji protestacyjnej pensja się nie należy. Jest ona jednak wypłacana z góry za dany miesiąc, trzeba więc pomniejszyć kolejną – a w niej nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także dodatki. Wśród prawników nie ma jednak zgody co do tego, czy wszystkie, czy tylko niektóreLeszek Jaworski•08 maja 2019