Resort wyjaśnia kodeks pracyMinisterstwo Rodziny opublikowało pierwsze wyjaśnienia do nowelizacji kodeksu pracy wprowadzającej nowe reguły pracy zdalnej. Mają pomóc pracodawcom wdrożyć nowe przepisy, które wejdą w życie od 7 kwietniaMateusz Rzemek•28 lutego 2023
O czym należy pamiętać przy naliczaniu „13”W urzędach JST i podległych im szkołach oraz innych jednostkach organizacyjnych trwają wyliczenia i wypłaty „13”. Pracownikom urzędów, nauczycielom, podobnie jak większości pracowników sfery budżetowej, przysługuje bowiem dodatkowe wynagrodzenie roczne (zwane właśnie 13. pensją). Jest ono wypłacane corocznie do końca marca. Przedstawiamy dziś podstawowe zasady naliczania listy płac oraz ustalania prawa do tego świadczenia i odpowiadamy na pytania.Anna Kopyść•27 lutego 2023
Rekordowa waloryzacja świadczeń wypłacanych z ZUSOd 1 marca ponad 10 mln Polek i Polaków dostanie najwyższą od 27 lat podwyżkę świadczeń. Skorzystają nie tylko emeryci i renciści, lecz także m.in. osoby pobierające renty rodzinne i socjalne oraz świadczenia kompensacyjneMateusz Rzemek•27 lutego 2023
Rusza autozapis do dodatkowego oszczędzania przez pracownikówPracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowychMateusz Rzemek•26 lutego 2023
Na dodatkowe wolne i 9 tygodni urlopu dla ojca jeszcze poczekamyNowelizacją kodeksu pracy Senat zajmie się dopiero 8–9 marca – ustalił DGP. Oznacza to dalsze opóźnienie implementacji prawa UE. Choć trzeba się liczyć ze skargą do TSUE na wzór tej dotyczącej przepisów o sygnalistach, ryzyko jest jednak dużo mniejszeKarolina Topolska•22 lutego 2023
Inspekcja pracy o nowej pracy zdalnej i warunkach bhpPIP nie przeprowadzi kontroli w domach pracowników, a behapowcy przy ocenie ryzyka zawodowego mogą bazować na zdjęciach lub obejrzeniu stanowiska pracy online. Nie wiadomo za to, kto ma zapewnić biurko i fotel biurowy. Ze stanowiska wynika jedynie, że to wyposażenie, a nie narzędzie pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 lutego 2023
Pracodawca nie będzie związany wnioskiem o pracę zdalną okazjonalnąZ inicjatywą jej wykonywania będzie mógł wystąpić tylko pracownik. Nie oznacza to jednak, że automatycznie uzyska na to zgodę. Dotyczy to także szczególnych grup zatrudnionych, np. opiekujących się dziećmidr hab. Małgorzata Kurzynoga•21 lutego 2023