Przy adopcji urlop dla rodzica aż do 14. roku życia dziecka

Nowe regulacje wynikają z ustawy z 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 2140). Przewiduje ona również zmiany w kodeksie pracy i ustawie zasiłkowej (ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 ze zm.). Większość z nich polega na umożliwieniu rodzicom adopcyjnym skorzystania z urlopów przewidzianych w przepisach o uprawnieniach rodzicielskich, również na starsze dzieci niż do tej pory. Dzięki nim tzw. urlop adopcyjny (czyli urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego) oraz rodzicielski i ojcowski będzie można wykorzystać do 14. roku życia dziecka. Dotychczas urlopy adopcyjny i ojcowski przysługiwały – co do zasady – nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siedmiu lat, z kolei w przypadku urlopu rodzicielskiego stosowano zasady ogólne, tj. udzielano go nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia.

Zmiana dotyczy pracowników, którzy przyjęli dziecko na wychowanie i wystąpili do sądu opiekuńczego z wnioskiem o przysposobienie. Bez zmian pozostaje natomiast okres wykorzystania urlopu adopcyjnego dla pracowników, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (nie dotyczy to rodziny zawodowej, w przypadku której urlop tego rodzaju nie przysługuje). Zmiana ta wychodzi naprzeciw postulatowi rzecznika praw dziecka, którego zdaniem prawo do urlopu na warunkach macierzyńskiego powinno przysługiwać bez względu na wiek adoptowanego dziecka.