Czy do nawiązania stosunku pracy konieczne jest podjęcie pracyW umowie o pracę z reguły określa się dzień, w którym pracownik ma rozpocząć wykonywanie pracy. Czy niepodjęcie wykonywania obowiązków przez pracownika skutkuje nieistnieniem stosunku pracy?31 marca 2010
Jak rozpoznać mobbing w firmiePracownik mobbingowany w pracy może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem pieniężnego zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, a gdy z tego powodu rozwiązał umowę o pracę, stosownego odszkodowania.Danuta Klucz•30 marca 2010
Czy związek zawodowy musi przedstawić listę pracowników chronionychPracodawca chce zwolnić większą liczbę pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony, nie będą to jednak zwolnienia grupowe. Zwrócił się do zakładowej organizacji związkowej o informacje, którzy pracownicy są objęci jej obroną. Czy związki zawodowe muszą przedstawić pracodawcy taką listę?30 marca 2010
Więcej zwolnionych z obowiązku składania dokumentówZwiększa się grupa osób zwolnionych z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące.Krzysztof Tomaszewski•30 marca 2010
Co powinna określać umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracyMożliwość zawarcia z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji wynika z art. 1011 oraz 1012 kodeksu pracy. Może ona dotyczyć zarówno zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Jaką formę powinna mieć taka umowa, jakie zapisy zawierać?Wojciech Ostrowski•29 marca 2010
Więcej urlopu z każdym miesiącemPracownikowi podejmującemu pierwszą pracę zawodową przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze dopiero w następnym roku kalendarzowym. Natomiast z upływem każdego miesiąca nabywa on prawo do dni wolnych, tak zwany ułamkowy urlop wypoczynkowy.Dominika Cichocka•26 marca 2010
Kiedy można rozwiązać umowę o zakazie konkurencjiPracodawca, zatrudniając pracownika, podpisał z nim umowę o zakazie konkurencji, która miała obowiązywać po ustaniu stosunku pracy. Teraz wypowiedział pracownikowi umowę o pracę. Czy może rozwiązać też umowę o zakazie konkurencji, bo jego zdaniem ustały okoliczności uzasadniające zakaz konkurencji?Agnieszka Lechman-Filipiak•26 marca 2010
Ojciec bliźniąt może walczyć w sądzie o dłuższy urlopPrawnicy nie zgadzają się z ZUS, że ojcu bliźniąt przysługuje tylko jeden tydzień urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•26 marca 2010
Kto może domagać się przed sądem zawarcia umowy o pracęJeśli strony zdecydowane są na podpisanie umowy o pracę, ale jej sfinalizowanie, z różnych względów, jest na razie niemożliwe, mogą podpisać przedwstępną umowę o pracę. Co w sytuacji, gdy jedna ze stron mimo podpisanej umowy przedwstępnej o pracę nie chce zawrzeć umowy przyrzeczonej?Bartłomiej Raczkowski•25 marca 2010
Wysokość zasiłku zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownikaPrzed obliczeniem wysokości zasiłku chorobowego trzeba ustalić podstawę jego wymiaru. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika ustalane z uwzględnieniem dodatkowych składników pensji, m.in. premii, nagród i dodatków, jeśli były od nich opłacane składki i nie przysługują za okresy pobierania zasiłku.Aneta Maj•25 marca 2010