Kadry i płace

Pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do innej pracy zarówno wtedy, gdy stał się on niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek choroby zawodowej, jak i w razie stwierdzenia u niego objawów wskazujących na jej powstawanie

Jakie postanowienia dotyczące wypoczynku dzieci i młodzieży należy zawrzeć w regulaminie ZFŚS komendy policji?

Pracownik złożył wniosek o urlop bezpłatny na dwa dni - 22 i 23 grudnia 2010 r. W marcu okazało się, że nie wykorzystał on przysługującego mu urlopu wypoczynkowego i okres urlopu bezpłatnego zostanie potraktowany jako wypoczynkowy. Wynagrodzenie za te dni zostało mu wypłacone w kwietniu. Czy w takiej sytuacji należy skorygować raport RSA za grudzień?

Pracodawca wymierzył mi karę nagany. Uważam, że niesłusznie. Złożyłem sprzeciw od tej kary, który nie został jednak przyjęty. Mam zamiar odwołać się do sądu pracy, ale pracodawca w piśmie o nałożeniu kary nie pouczył mnie, w jakim terminie i do jakiego sądu mam się odwołać. Czy mogę wnieść pozew do sądu w miejscu mojego zamieszkania (tutaj pracuję w filii spółki), bo spółka ma swoją główną siedzibę w miejscowości odległej o kilkaset kilometrów?

W październiku 2010 roku pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym została zatrudniona na podstawie umowy o dzieło. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło, które wypłaciliśmy w październiku, zostały naliczone wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne w raporcie z kodem pracowniczym. Natomiast za październik nie zostały naliczone składki z tytułu urlopu wychowawczego. Czy nasze postępowanie było prawidłowe?

Pracodawca prowadzący sieć sklepów postanowił zlikwidować działalność gospodarczą i wyjechać za granicę. Zatrudniał dotąd kilkudziesięciu pracowników. Czy mimo że nie będzie już w przyszłości prowadził działalności, ma obowiązek zapewnienia przechowywania akt osobowych?