Jaki wiek dziecka uprawnia do świadczeń

Dzieci i młodzież - członkowie rodziny pracownika - są uprawnione do korzystania z ZFŚS.

Pracodawca musi w regulaminie uszczegółowić: jakie formy wypoczynku będą przez niego dofinansowywane lub finansowane, określenie warunków, jakie muszą zostać spełnione, dokumentów, jakie muszą zostać dostarczone, aby dofinansowanie uzyskać. Kryteriami, jakie mogą być zastosowane przy przydzielaniu świadczeń, będą, tak jak w przypadku pozostałych osób uprawnionych, kryteria socjalne, czyli sytuacja życiowa, rodzinna i materialna uprawnionego.

W regulaminie ZFŚS powinno znaleźć się określenie wieku, do którego dziecko może korzystać z pomocy socjalnej udzielanej przez zakład pracy rodzica. W zasadzie nie jest możliwe, aby wyłączyć z korzystania z funduszu dzieci do 18 lat. W przypadku osób do lat 18 wszelkie formalności związane z przydzieleniem świadczeń będą za dziecko załatwiać rodzice jako przedstawiciele ustawowi (chyba że dziecko ma wyznaczonego przez sąd innego opiekuna). Można wydłużyć okres dofinansowania dla dzieci powyżej tego wieku, np. kontynuujących naukę. Osoby dorosłe formalności te będą załatwiać samodzielnie, chyba że co innego będzie wynikać z regulaminu funduszu.

W regulaminie ustalić też trzeba wysokość dofinansowań (może być różna dla różnych form wypoczynku), a także określić częstotliwość wypłat.

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.).