Samozatrudnieni powinni móc zakładać związkiBarbara Surdykowska Rząd musi zmienić przepisy o zrzeszaniu się zatrudnionych, jeśli chce uniknąć kolejnych zarzutów ze strony MOPTomasz Zalewski•25 października 2012
Znowu oddajemy dzień wolny za soboty, w które wypada świętoPo wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. pracodawcy mają obowiązek oddawać pracownikom wolne w sytuacji, gdy w ich dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (najczęściej sobota) wypadnie święto. W jakim terminie należy oddawać taki dzień i czy pracownikowi zawsze należy się on w całości?Not. LG•25 października 2012
Od czego zależy okres wypłatyPracownica korzysta od 22 sierpnia 2012 r. z urlopu macierzyńskiego na urodzone w tym dniu bliźnięta. Urlop został jej udzielony do 26 marca 2013 r. (31 tygodni - 217 dni). Jedno z dzieci zatrudnionej zmarło. Jak długo w tej sytuacji powinna korzystać z urlopu macierzyńskiego i za jaki okres należy wypłacić jej zasiłek?Aneta Maj•25 października 2012
Decyzja inspektora sanitarnego nie wiąże sąduRenta przysługuje po orzeczeniu niezdolności do pracy. Jej przyznanie nie zależy od stwierdzenia choroby zawodowej i okresu podlegania ubezpieczeniomRyszard Sadlik•25 października 2012
Czasem podstawę zasiłku stanowi miesięczna pensjaZa chorobę w czasie zatrudnienia łączonego z dodatkowym urlopem macierzyńskim przysługuje świadczenie. Jest ono obliczane od osiąganego wówczas wynagrodzeniaRenata Tonder•25 października 2012
Co wykazać w zaświadczeniu dla ZUSJedna z naszych pracownic jest uprawniona do zasiłku przedemerytalnego. Czy wystawiając jej zaświadczenie o przychodzie w celu rozliczenia z ZUS należy uwzględnić wypłacane jej wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz zasiłek chorobowy, a także nagrody kwartalne, od których opłacono składki?Marek Opolski•25 października 2012
Zleceniodawca może być całkowicie zwolniony z opłacania składekPracodawca podpisując umowę z firmą zewnętrzną świadczącą usługi na jego rzecz powinien zastrzec obowiązek poinformowania o zatrudnieniu jego pracowników na umowę cywilnoprawną. Ułatwi to rozliczenie z ZUSAndrzej Radzisław•25 października 2012
Jaki jest zakres kontroli pracownikaPracownik dość często korzysta z opieki nad żoną i dziećmi. Przynosi nam zwolnienia od pracy na 2, 3 dni w tygodniu. Dowiedzieliśmy się z anonimowego listu, że pracownik wykorzystuje te zwolnienia w innym celu niż opieka nad chorymi członkami swojej rodziny. Jak możemy to sprawdzić? Czy możemy pozbawić zatrudnionego prawa do zasiłku opiekuńczego w razie potwierdzenia otrzymanych informacji?Aneta Maj•25 października 2012
Czy krótki okres ubezpieczenia wpływa na wysokość zasiłkuOd 1 października 2012 r. prowadzę działalność gospodarczą. W ciągu 7 dni zgłosiłem się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. 15 października zachorowałem i korzystam ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Do 30 września 2012 r. (przez okres roku) podlegałem ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Czy jeśli składki na ubezpieczenia społeczne (także dobrowolne chorobowe) za październik opłacę od 6 tys., to od tej kwoty ZUS naliczy mi zasiłek chorobowy?Michał Jarosik•25 października 2012