Co wykazać w zaświadczeniu dla ZUS
Jedna z naszych pracownic jest uprawniona do zasiłku przedemerytalnego. Czy wystawiając jej zaświadczenie o przychodzie w celu rozliczenia z ZUS należy uwzględnić wypłacane jej wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz zasiłek chorobowy, a także nagrody kwartalne, od których opłacono składki?
Tak. Ustalając kwotę przychodu osoby uprawnionej do zasiłku przedemerytalnego wykazywaną w zaświadczeniu, płatnik składek powinien uwzględnić przede wszystkim te składniki, od których przewidziany jest obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku pracowników oskładkowany jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, a więc m.in. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki czy nagrody. Zatem nagrody kwartalne, od których zostały opłacone składki, trzeba uwzględnić w zaświadczeniu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.