Jaki jest zakres kontroli pracownika
Pracownik dość często korzysta z opieki nad żoną i dziećmi. Przynosi nam zwolnienia od pracy na 2, 3 dni w tygodniu. Dowiedzieliśmy się z anonimowego listu, że pracownik wykorzystuje te zwolnienia w innym celu niż opieka nad chorymi członkami swojej rodziny. Jak możemy to sprawdzić? Czy możemy pozbawić zatrudnionego prawa do zasiłku opiekuńczego w razie potwierdzenia otrzymanych informacji?
Płatnik składek zobowiązany do wypłaty zasiłków, tj. zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, ma prawo do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.