Poradnia ubezpieczeniowa● Jak ustalić wynagrodzenie za czas choroby pracownika po zmianie zasad zatrudnienia_ _•30 kwietnia 2013
Świadczenie rehabilitacyjne nie podlega waloryzacjiW razie przedłużenia tego uprawnienia ubezpieczonym nie ustala się ponownie jego wysokości ani nie zwiększa stawki procentowejRenata Tonder•30 kwietnia 2013
Czy oboje rodzice mogą jednocześnie pobierać zasiłek macierzyńskiNasz pracownik, będący ojcem bliźniąt, chce skorzystać z urlopu ojcowskiego i przysługującego mu z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego. Czy można udzielić mu tego urlopu oraz wypłacić zasiłek w sytuacji, gdy w tym samym czasie z urlopu i zasiłku macierzyńskiego korzysta jego żona, również będąca naszą pracownicą?Aneta Maj•30 kwietnia 2013
Kiedy zmiana podstawy wymiaruPracownik (26 lat) jest zatrudniony od 1 maja 2012 r. i otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 11 kwietnia 2013 r., a następne na okres od 12 kwietnia do 10 maja 2013 r. Jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Za okres od 2 kwietnia do 4 maja otrzyma wynagrodzenie chorobowe, a za czas od 5 do 10 maja 2013 r. - zasiłek chorobowy. Od 1 maja 2013 r., w trakcie zwolnienia lekarskiego, pracownik wszedł w drugi rok ubezpieczenia. Czy pracodawca powinien przeliczyć mu podstawę wymiaru jak dla pracownika w drugim roku ubezpieczenia, czy też nie trzeba zmieniać tej podstawy?Aneta Maj•30 kwietnia 2013
Za niektórych zleceniobiorców trzeba opłacać składkę na Fundusz PracyPłatnik reguluje tę należność za osoby objęte ze zlecenia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym. Znaczenie mają także ich wiek i wysokość wynagrodzeniaMichał Jarosik•30 kwietnia 2013
Kopie dokumentów pracowniczych nie mają wartości orginałówJolanta Louchin Jeśli zatrudniony chce mieć pewność, że otrzyma świadczenie w wypracowanej wysokości, powinien zadbać o to, by odpowiednie poświadczenia nie zawierały błędów i były należycie zabezpieczoneBożena Wiktorowska•29 kwietnia 2013
Bezprawnie odwołany członek zarządu może wrócić do pracyCzłonek zarządu w spółce kapitałowej jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W związku z odwołaniem go z zarządu jego umowa została wypowiedziana przez spółkę. Czy może domagać się przywrócenia do pracy, zważywszy na to, że korzysta ze szczególnej ochrony, bo jest w wieku przedemerytalnym?Not. BL•29 kwietnia 2013
Pracownica na urlopie zapłaci składkiZUS nakazuje dokonywanie wpłat zatrudnionym na umowę o pracę przebywającym na wychowawczym, którzy jednocześnie prowadzili firmyBożena Wiktorowska•29 kwietnia 2013
Zasady premiowania muszą być jasnePracodawca powinien precyzyjnie określić warunki, od których zależy uzyskanie dodatkowego świadczenia. Należy też ustalić, jakie zdarzenia mogą wpłynąć na jego obniżenie lub pozbawienieDariusz Gawron Jedlikowski•29 kwietnia 2013
PFRON do jutra czeka na roczne rozliczenie ksiągZ końcem tego miesiąca upływa termin przekazania do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sprawozdania finansowego za 2012 rok lub oświadczenia o braku obowiązku jego sporządzaniaMagdalena Sobczak•29 kwietnia 2013