Kiedy zmiana podstawy wymiaru
Pracownik (26 lat) jest zatrudniony od 1 maja 2012 r. i otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 11 kwietnia 2013 r., a następne na okres od 12 kwietnia do 10 maja 2013 r. Jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Za okres od 2 kwietnia do 4 maja otrzyma wynagrodzenie chorobowe, a za czas od 5 do 10 maja 2013 r. - zasiłek chorobowy. Od 1 maja 2013 r., w trakcie zwolnienia lekarskiego, pracownik wszedł w drugi rok ubezpieczenia. Czy pracodawca powinien przeliczyć mu podstawę wymiaru jak dla pracownika w drugim roku ubezpieczenia, czy też nie trzeba zmieniać tej podstawy?
W przypadku opisanym w pytaniu pracownikowi należało zmienić dwa razy podstawę wymiaru - po raz pierwszy, gdy ustalona podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby za okres od 2 kwietnia 2013 r. była niższa od kwoty minimalnej obowiązującej w 2013 r. dla pracownika w pierwszym roku ubezpieczenia oraz po raz drugi, gdy od 1 maja 2013 r. rozpoczął on drugi rok zatrudnienia. Od tej daty podstawa wymiaru nie może być niższa od kwoty minimalnej zagwarantowanej dla pracownika w drugim roku ubezpieczenia i latach następnych. Taka sama podstawa wymiaru powinna być następnie kontynuowana dla zasiłku chorobowego przysługującego od 5 maja 2013 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.