Kadry i płace

Czy można wprowadzić całkowity zakaz palenia w zakładzie pracy? Jest to zakład produkujący żywność. Pracownicy nie mają przerwy, która się im należy, tylko dopisują 15 minut do czasu pracy. Zatrudnieni pracują po 8 godzin.

Rada miasta zadecydowała o przekształceniu przedszkola publicznego w placówkę niepubliczną. Do przekształcenia doszło na podstawie art. 231 kodeksu pracy. Niepubliczne przedszkole przejęło pracowników zlikwidowanej placówki, a także jej mienie na podstawie umowy użyczenia z miastem. Czy w związku z tym pracownikom rozwiązanego publicznego przedszkola należą się odprawy?

W pierwszej kolejności dokument ten powinien ustalać wysokość oraz reguły wypłaty pensji zasadniczej. Kwestią sporną jest, czy powinny być w nim zawarte informacje dotyczące płacy na poszczególnych stanowiskach pracy

Czy pracownik służby bhp powinien przechowywać kopie dokumentów osobowych, takich jak karta instruktażu ogólnego i szkolenia okresowego oraz badania lekarskiego? Czy takie dokumenty wystarczy przechowywać w aktach osobowych?

Działalność nielegalna pracownika może być przyczyną wypowiedzenia umowy, gdy został wydany wyrok karny lub popełnienie przestępstwa jest oczywiste. Doniesienia osób trzecich są niewystarczające

W dużej galerii handlowej jest kilkudziesięciu pracodawców. W jaki sposób wyznaczyć koordynatora ds. bhp, o którym mowa w 208 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy? Kto powinien takie wybory zorganizować i w jaki sposób je przeprowadzić?

Problem:

Zgodnie z tegorocznym kalendarzem dwa święta 3 Maja i Wszystkich Świętych będą przypadać w soboty. Dla dużej części pracodawców oznacza to obowiązek oddania pracownikom dnia wolnego.