Po unieważnieniu naboru na kierownicze stanowisko trzeba przeprowadzić konkurs od początku
Unieważnienie naboru na stanowisko kierownicze rodzi pytanie, czy po usunięciu przyczyny, która doprowadziła do takiego rozstrzygnięcia, można wrócić do rozpoczętej już procedury. Wyjaśniamy, jakie skutki ma unieważnienie konkursu i w jaki sposób należy postąpić, jeśli stanowisko nadal ma zostać obsadzone.
PYTANIE: Wójt przeprowadził nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownika środowiskowego domu samopomocy. W pierwszym postępowaniu tylko jedna kandydatka spełniła wymagania formalne, jednak nie została zatrudniona. Wojewódzki sąd administracyjny stwierdził następnie bezskuteczność rozstrzygnięcia o wynikach tego naboru z powodu nieprawidłowości w procedurze. Wójt ogłosił nowy konkurs na to samo stanowisko. Tym razem do części merytorycznej dopuszczono dwie osoby. Kandydatka uczestnicząca również w pierwszym naborze zakwestionowała wynik nowego postępowania. Twierdziła, że organ powinien kontynuować poprzednią procedurę wyłącznie z jej udziałem, a nie przeprowadzać konkurs od początku. Zarzuciła także, że komisja nie oceniła przedstawionej przez kandydatów koncepcji funkcjonowania jednostki oraz że próg zaliczenia testu nie został określony w ogłoszeniu. Czy po stwierdzeniu bezskuteczności wyniku naboru na stanowisko urzędnicze gmina powinna kontynuować postępowanie tylko z udziałem dotychczasowej kandydatki, czy przeprowadzić cały konkurs od początku?
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.