Szef kadr szefem związku? Będzie konflikt

Nie tak dawno Sąd Najwyższy zajął się ciekawym przypadkiem. W dużym skrócie stan faktyczny sprawy przedstawiał się następująco. Kierownik biura kadr i spraw socjalnych pewnej instytucji wspólnie z innymi pracownikami założył związek zawodowy, którego następnie został przewodniczącym. W reakcji na zaistniałą sytuację pracodawca wypowiedział mu warunki pracy, uzasadniając to rozpoczęciem przez niego działalności związkowej, co może prowadzić do konfliktu interesów i powoduje utratę zaufania. Pełnienie obu tych funkcji, gdy jako szef komórki kadrowej ma realizować politykę pracodawcy, a jako przewodniczący związku ma być rzecznikiem interesów pracowniczych, wzajemnie się wyklucza.