Kadry i płace

Niektórzy wolne za Wszystkich Świętych chcą podzielić, ujmując z dniówki przez kilka dni np. po dwie godziny. Kodeks pracy tego nie zabrania, eksperci widzą w tym zagrożenie, a inspekcja pracy mówi "nie"

Po długotrwałym chorobowym wróciłem do pracy. Dostałem skierowanie na kontrolne badania lekarskie i zakaz pojawienia się w pracy, dopóki nie przyniosę zaświadczenia o zdolności do pracy. Z powodu kolejek zostałem przyjęty po kilku dniach. Z zaświadczeniem wróciłem do pracy, co trwało 6 dni roboczych. Po powrocie do pracy zażądano ode mnie, abym za te 6 dni wypisał urlop, ponieważ nie byłem w pracy. Czy muszę tak zrobić?

Pracownik nie odwoła się od porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy. Jeśli zmieni zdanie, to może się powołać na błąd oświadczenia woli

Jestem przedstawicielem handlowym i użytkuję samochód służbowy. Niestety źle zabezpieczyłem przewożony towar i jedna z ciężkich rzeczy oparła się o blachę auta i ta wygięła się do zewnątrz. Nie obejmuje tego ubezpieczenie AC. Firma nakazuje mi wykonanie naprawy w autoryzowanym serwisie blacharskim, który wycenia naprawę na 1680 zł. Pytałem u mechaników, którzy mogą mi wystawić fakturę, i koszt jest 400 zł. Czy muszę dokonać naprawy w serwisie wskazanym przez szefa?

Problem

Pracownik pracował w spółce A do 30 września 2011 r. W 2013 r. został zatrudniony w spółce B wydzielonej uprzednio z A. Czy na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę będzie miał wpływ okres zatrudnienia u pierwszego pracodawcy?

● Czy prezes po zlikwidowaniu spółki nadal odpowiada za jej zaległości

Jest jednak warunek: działalność musi być wykonywana faktycznie - wtedy to, że działa zbyt krótko, nie będzie miało znaczenia. Regon, pieczątka, firmowe konto i tylko jedna faktura to dla ZUS za mało

Adwokat i radca mają prawo do preferencyjnych składek przez dwa lata od założenia działalności. Dalsza współpraca z byłym pracodawcą nie wyklucza uprawnienia do niższych należności