Długi staż pracy nie gwarantuje świadczeniaPrzedsiębiorca korzystający z preferencyjnych składek na ZUS nie może zamknąć firmy przed upływem 3 lat. Inaczej zostanie bez środków do życiaBożena Wiktorowska•26 listopada 2014
Uchwała zachęci lekarzy do przechodzenia na kontraktyKONRAD KACPRZAK Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego stanowi racjonalne pogodzenie sprzecznych ze sobą stanowisk podmiotów leczniczych i środowiska lekarskiegoBeata Lisowska•25 listopada 2014
Pracodawcy będą musieli uważać na staż zatrudnionegoNawet kilkuletnia przerwa w zatrudnieniu nie uchroni firm od przekształcenia czasowych umów o pracę w stałeŁukasz Guza•25 listopada 2014
Składki nalicza się zwykle od wynagrodzenia ze zleceniaUbezpieczeniaMariusz Stępień•24 listopada 2014
Tryb zwolnienia nie jest dowolnyJak powinno się określić sposób ustania zatrudnienia w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez podwładnego?Katarzyna Grzybowska-Dworzecka•24 listopada 2014
Jakie uprawnienia ma pracownik, gdy jego firma jest przejmowanaFuzje przedsiębiorstw, przejęcia firm, sprzedaż zakładu to stałe elementy codzienności gospodarczej. Prawo pracy określa jednak sytuację pracowników, których miejsce pracy przechodzi z rąk do rąkTomasz Zalewski•24 listopada 2014
SN o przesyłaniu służbowych e-maili na prywatną pocztęTEZA: Informacja staje się "tajemnicą", kiedy przedsiębiorca przejawia wolę, by osoby trzecie nie mogły się z nią zapoznać.Elżbieta Pawluk•20 listopada 2014
Lekarz zostaje po godzinach, ale to nie zawsze praca nadliczbowaRozmowa z Jolantą Zedlewską, rzecznikiem prasowym Okręgowego Inspektoratu Pracy w GdańskuKatarzyna Dąbrowska•20 listopada 2014