Za pracę w komisji wyborczej nie trzeba wyrównać pensji do minimalnejJeden z pracowników brał udział w komisji wyborczej. Jego nieobecność była planowana tylko na 17 listopada. Okazało się jednak, że z uwagi na awarię systemu musiał wykonywać swoje obowiązki w komisji aż do piątku, tj. 21 listopada. Wiem, że za dni, w których pracownik nie był w pracy, nie wypłacam mu wynagrodzenia. Ale co w przypadku kiedy zarabia on niewiele więcej ponad wynagrodzenie minimalne i 5-dniowa nieobecność powoduje, że za listopad jego wynagrodzenie wyniesie mniej niż minimalna płaca? Czy pracodawca powinien wyrównać mu pobory do 1680 zł?Izabela Nowacka•04 grudnia 2014
Na firmowej imprezie lepiej nie przesadzać z procentamiGRZEGORZ RUSZCZYK Dokładne określenie ilości stężenia alkoholu we krwi pracownika nie jest konieczne dla rozwiązania stosunku pracyTomasz Zalewski•04 grudnia 2014
Pracodawca udzielający urlopu w związku z rodzicielstwem chce oszczędzić, ale nie wie jak514 zł - tyle może zostać w kieszeni płatnika przy minimalnym wynagrodzeniu zatrudnionego, ale ustalenie okresów zwolnienia, choć korzystne, nie jest łatweMarta Nowakowicz-Jankowiak•04 grudnia 2014
ZUS wyda decyzję nawet po 10 latachMa takie prawo, a także obowiązek. Dotyczy to rozstrzygnięć w sprawach podlegania ubezpieczeniom społecznym i podstaw wymiaru składekAdam Jagiełło•04 grudnia 2014
Czy są składki od darmowych świadczeńPracodawca udostępnia pracownikowi samochód służbowy do celów prywatnych. Czy od takiego świadczenia opłacać składki ZUS?Adam Jagiełło•04 grudnia 2014
Ubezpieczenia: deregulacja w dobrym kierunku, ale niewystarczającaZmiana dotycząca sprawdzania prawidłowości danych cieszy. Poziom biurokracji na linii ZUS - płatnicy jest jednak nadal bardzo duży. Dlatego w ślad za tą regulacją powinno iść zniesienie innych obowiązkówJoanna Śliwińska•04 grudnia 2014
Członek korpusu służby cywilnej nie zawsze dostanie wolne za czas poświęcony na studiaJeżeli taka osoba studiuje na polecenie pracodawcy lub zdobycie dyplomu uczelni jest wpisane do indywidualnego programu rozwoju zawodowego, udział w zajęciach wlicza się do czasu pracyEwa Łukasik•03 grudnia 2014
Zatrudnienie bezrobotnego oznacza niższe koszty dla firmyMoja firma zajmuje się usługami poligraficznymi. Ostatnio mamy coraz więcej zleceń, chciałabym więc przyjąć do pracy kolejną osobę. Słyszałam, że jeśli zatrudnię bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy, nowy pracownik będzie mnie mniej kosztować. Czy to prawda - pyta pani DagmaraKarolina Topolska•02 grudnia 2014