Kadry i płace

Pracownicy służby cywilnej nie otrzymają podwyżek oraz dodatków specjalnych. Od września przyszłego roku wyższe pensje dostaną jedynie nauczyciele.

Nauczyciele, którzy ukończyli co najmniej 55 lat i mają odpowiedni staż, otrzymają świadczenia kompensacyjne. ZUS zmienił niekorzystną dla nich interpretację przepisów.

Prowadzę sklep wielobranżowy, w którym zatrudnionych jest obecnie 25 pracowników. Wszystkie osoby są zatrudnione na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, a ich staż pracy nie przekracza trzech lat. Ze względu na sytuację gospodarczą na rynku zamierzam zreorganizować sklep i w związku z tym planuję wypowiedzieć umowę o pracę pięciu pracownikom. Czy będę musiał wypłacić pracownikom odprawę?

W wyniku przeprowadzonego w firmie audytu wewnętrznego okazało się, że dotychczas nieterminowo przekazywaliśmy na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych kwoty pochodzące ze zwolnień z podatku od nieruchomości. Czy przepisy przewidują jakieś sankcje z tego tytułu?

Pracownik może pobierać dopłaty do pensji np. w okresie dwóch lub trzech miesięcy. Ważne, aby łącznie czas ten nie przekroczył sześciu miesięcy. W takiej sytuacji należy też podzielić okres ochrony pracownika przed zwolnieniem.

Pracodawca zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe w firmie. Powodem jest likwidacja administracyjnych stanowisk pracy. Większość tych pracowników zatrudniona jest na podstawie umów na czas określony bez klauzuli umożliwiającej ich wcześniejsze rozwiązanie. Czy można je wypowiedzieć i trzeba to uzasadnić?

Od 3 listopada obowiązywać będzie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.