Kadry i płace

Jeśli pracownik korzysta ze stypendium z Funduszu Pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących tego pracownika.

Możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy mają tylko przedsiębiorcy spełniający określone w ustawie antykryzysowej kryteria, które pozwalają uznać ich za przedsiębiorców z przejściowymi trudnościami finansowymi.

Minister sprawiedliwości określił w rozporządzeniu warunki wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury.

W przypadku przestoju ekonomicznego, który może trwać łącznie nie dłużej niż sześć miesięcy, pracownicy otrzymają wynagrodzenie co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ustalając ekwiwalent, uwzględnia się zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, wypłacone w okresie trzech miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, w średniej wysokości z tego okresu.

Na polskim rynku rekrutacyjnym prawdziwą furorę robią życiorysy kandydatów do pracy nagrane w postaci krótkich filmów. Taką metodę prezentacji swoich zawodowych umiejętności poleca nawet Urząd Pracy w Tarnowie.

Pracownicy przysposabiający dziecko uzyskają uprawnienia przysługujące rodzicom biologicznym. Ojcom będzie przysługiwała lepsza ochrona przed zwolnieniem.

Jestem osobą niepełnosprawną posiadającą znaczny stopień niepełnosprawności, a w moim orzeczeniu napisano, że jestem zdolny do pracy wyłącznie w warunkach pracy chronionej. Zaznaczam, że ukończyłem studia na politechnice i chciałbym pracować w firmie projektowej, ale nie znam takich firm będących zakładami pracy chronionej. Czy oznacza to, że mogę składać podania o pracę wyłącznie do zakładów pracy chronionej?