W skrócie

Urzędy Pracy w Krakowie, Rzeszowie i Gdańsku będą realizowały pilotażowe programy, których celem będzie zwiększenie skuteczności pośrednictwa pracy oraz skrócenie czasu poszukiwania zatrudnienia przez osobę bezrobotną. - Szykuje się rewolucja w systemie - uważają specjaliści, którzy wczoraj w Gdańsku dyskutowali na seminarium poświęconym m.in. kontraktowaniu usług zatrudnieniowych. Spotkanie zorganizowały Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku.

Rzecznik praw obywatelskich nadal oczekuje stanowiska rządu w sprawie zmian w systemie emerytalnym służb mundurowych. Zwraca uwagę, że uzależnienie nabycia prawa do emerytury przez funkcjonariuszy służb mundurowych jedynie od spełnienia wysługi lat (15 lat w służbie) może nasuwać wątpliwości konstytucyjne. Podkreśla, że pomimo protestów NSZZ Policjantów, niezbędne jest także zróżnicowanie warunków nabywania prawa do emerytury w zależności od rodzaju służby.

Ryszard Kijak, przewodniczący regionu podlaskiego i sekretarz generalny Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, poinformował, że do Sądu Rejonowego w Białymstoku wpłynęły pozwy lekarzy przeciwko Uniwersyteckiemu Szpitalowi Klinicznemu o odszkodowanie za dyskryminację płacową specjalistów.

Szefowie dwóch z trzech działających w Stoczni Gdynia związków zawodowych: Solidarności i OPZZ uważają, że podczas próby sprzedaży zakładu nie był wyprowadzany jego majątek i pieniądze. O tym, że do nadużyć doszło, przekonany jest natomiast szef Związku Zawodowego Stoczniowiec, Leszek Świętczak.

Departament Świadczeń Opieki Zdrowotnej NFZ wyjaśnił, że lekarze zajmujący się opieką paliatywną i hospicyjną muszą uzyskać w ciągu dwóch lat co najmniej 50 punktów edukacyjnych związanych z medycyną paliatywną. Okres ten liczy się od 31 sierpnia 2009 r., czyli od wejścia w życie rozporządzenia ministra zdrowia z 29 sierpnia 2009 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki paliatywnej i hospicyjnej (Dz.U. nr 139, poz. 1138).

Z realizowanego w tym roku w PKP Cargo programu dobrowolnych odejść skorzystało blisko 5,3 tys. pracowników - powiedział wczoraj członek zarządu spółki ds. pracowniczych Ireneusz Wasilewski. Dodał, że władze przedsiębiorstwa zakładają, że na koniec roku zatrudnienie spadnie poniżej 29,7 tys. pracowników.