Pracownikowi może przysługiwać odprawa w razie niezaakceptowania zmiany miejsca pracyPrzeniesienie siedziby pracodawcy może mieć daleko idące skutki w zakresie obowiązków wynikających z prawa pracy. Decyzja o zmianie lokalizacji może się wiązać z koniecznością wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających, a nawet z obowiązkiem wypłaty odprawJoanna Klimowicz•28 lipca 2011
Zobowiązania zmarłego pracodawcy wobec zatrudnionych powinni zaspokoić spadkobiercyPracownicy zatrudnieni przez pracodawców będących osobami fizycznymi powinni liczyć się z ryzykiem wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy. Nawet odpowiednia treść testamentu sporządzonego przez pracodawcę nie wyeliminuje tego ryzyka. Decydująca będzie wola spadkobierców, którzy przejmą zakład pracy lub odmówią jego przejęciaJoanna Klimowicz•05 maja 2011
Za utratę rzeczy osobistych można dochodzić odszkodowaniaPracodawca odpowiada za przedmioty pracownika, które uległy zniszczeniu lub uszkodzeniu podczas wypadku przy pracy. Odpowiedzialność ta ma jednak ograniczony charakterJoanna Klimowicz•03 lutego 2011