Czy podjęcie pracy zmniejsza wysokość zasiłkuNa początku listopada kończy mi się urlop macierzyński. Zamierzam skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze dwóch tygodni, łącząc go z pracą w obniżonym wymiarze. Jestem zatrudniona na pół etatu. Podczas urlopu chcę pracować w wymiarze 1/4 etatu. Czy w czasie dodatkowego urlopu zasiłek macierzyński będzie wypłacany mi w odpowiednio zmniejszonej wysokości?21 października 2010
Kto musi udowodnić prawo do świadczeniaPracownik zatrudniony na podstawie powołania po odwołaniu wniósł o zasądzenie odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Czy musi on udowodnić przyczynę odwołania?21 października 2010
Czy można żądać wynagrodzenia za czas bez pracyPracownik domaga się przywrócenia do pracy, dodatkowo zażądał zasądzenia wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Pracodawca wykazał jednak, że przez znaczną część okresu pozostawania bez pracy pracownik był niezdolny do niej i pobierał zasiłek chorobowy. Czy ma to wpływ na wysokość wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy?21 października 2010
Czy żołnierz może skorzystać z urlopu ojcowskiegoJestem żołnierzem zawodowym. W związku z urodzeniem się dziecka chciałbym skorzystać z prawa do urlopu ojcowskiego. Czy jako żołnierz zawodowy mam do niego prawo?21 października 2010
Czy trzeba oskładkować diety z tytułu podróżyRegulamin wynagradzania spółki przewiduje zwrot kosztów noclegu oraz przejazdów z tytułu krajowej podróży służbowej na podstawie przedłożonych rachunków, a także diety w wysokości 60 zł za dobę. Pracownik przez cztery dni był w delegacji na terenie kraju. Pracodawca wypłacił mu 660 zł obejmujące: 240 zł z tytułu diet (4 dni x 60 zł), 120 zł jako zwrot kosztów przejazdu (bilety autobusowe PKS) oraz 300 zł za nocleg (rachunek z hotelu). Czy od kwoty wypłaconej pracownikowi należy naliczyć składki na ZUS?21 października 2010
Kiedy skończy się zwolnienie z opłacania składekZatrudniam pracownicę, która w marcu 2009 r. wróciła z urlopu macierzyńskiego. W związku z tym nabyłem prawa do zwolnienia z opłacania za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wiem, że w przyszłości planuje urodzenie kolejnego dziecka. Czy w takim przypadku, mimo wykorzystania 36-miesięcznego zwolnienia, po powrocie pracownicy z kolejnego urlopu macierzyńskiego będę znowu zwolniony z opłacania za nią składek na FP i FGŚP przez trzy lata?21 października 2010
Od kiedy można nie płacić składek na Fundusz PracyZatrudniamy kobietę, która 1 listopada 2010 r. ukończy 55 lat. Wiemy, że z tego tytułu będzie nam przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Czy ze zwolnienia możemy korzystać już od listopada tego roku?21 października 2010
Jak pracownik może wstąpić do Narodowych Sił RezerwowychNie ma żadnych przeszkód, aby osoby zatrudnione na etatach ubiegały się o wstąpienie do Narodowych Sił Rezerwowych (NSR). Mogą to zrobić zarówno ci, którzy wcześniej nie mieli kontaktu z wojskiem, jak i byli żołnierze. Ci pierwsi muszą odbyć służbę przygotowawczą. W obu przypadkach pracownicy są chronieni przed zwolnieniem19 października 2010