Czy burmistrz jest pracodawcą dla
kierownika miejskiego domu kultury
Umowę o pracę z kierownikiem
miejskiego domu kultury podpisał burmistrz. On też
po kilkunastu miesiącach zwolnił go za picie
alkoholu w pracy. Umowa została rozwiązana bez
zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik twierdząc,
że został przekroczony miesięczny termin na
rozwiązanie umowy w tym trybie, wystąpił do
sądu o odszkodowanie, pozywając burmistrza. Czy
pracownik właściwe określił stronę
pozwaną?