Anna Puszkarska

PROBLEM - Zdarza się, że podwładny w okresie trzech miesięcy przed urlopem tylko w jednym bądź w dwóch z nich wypracował nadgodziny. Jak ustalić wtedy jego wynagrodzenie urlopowe? Przepisy nie przesądzają, czy pozostać przy najbliższych miesiącach (jednym bądź dwóch), w których była praca nadliczbowa, czy uzupełniać podstawę wymiaru do trzech takich miesięcy, w trakcie których zatrudniony pracował ponad normę, niezależnie od tego, czy każdy z tych miesięcy wchodzi do puli trzech bezpośrednio poprzedzających urlop.

Wynagrodzenie nauczycieli

Niepełnosprawność

Formy zatrudnienia

Pracownicy należący do mniejszości wyznaniowych mają prawo do zwolnień od pracy w celu obchodzenia swoich świąt.

Jeżeli niepełnosprawność pracownika powstała w czasie zatrudnienia u danego pracodawcy, zatrudniający może uzyskać zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb tej osoby.

Pomoc z PFRON na zatrudnianie niepełnosprawnych zaliczonych do grupy z lekkim stopniem niepełnosprawności będzie ograniczana.