Czy można otrzymać zwrot kosztów z PFRON

Pracownik czytelnika miał wypadek samochodowy, po którym został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Konieczne jest przystosowanie stanowiska pracy do jego potrzeb.

- Czy pracodawca może dokonać potrzebnych zakupów, a następnie zwrócić się o ich refundację ze środków PFRON - pyta pan Mariusz z Radomi.

Przed przystosowaniem stanowiska pracy czytelnik powinien podpisać umowę ze starostą.

Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej pracodawca może uzyskać także w przypadku, gdy niepełnosprawny pozostaje już u niego w zatrudnieniu (nie jest nowym pracownikiem). Jest to możliwe, jeśli niepełnosprawność tej osoby powstała w czasie zatrudnienia u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów (w tym przepisów prawa pracy).

Jeśli czytelnik zobowiąże się do zatrudniania takiego niepełnosprawnego przez okres 36 miesięcy, będzie mógł otrzymać - na swój wniosek - ze środków PFRON zwrot kosztów:

● adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb niepełnosprawnego, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem dla niego stanowiska pracy,

● adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających niepełnosprawnemu wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,

● zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek niepełnosprawnego oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z jego niepełnosprawności, a także

● rozpoznania przez służby medycyny pracy wskazanych wyżej potrzeb.

Zwrot kosztów dotyczy tylko dodatkowych kosztów wynikających z zatrudnienia niepełnosprawnego. Dokonuje go starosta na warunkach określonych umową zawartą z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają jednak koszty adaptacji i zakupu poniesione przez pracodawcę przed podpisaniem umowy.

W przypadku opisanym w pytaniu wniosek o zwrot kosztów powinien zostać złożony na formularzu Wn-KZ do starosty właściwego ze względu na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, miejsce siedziby albo miejsce zamieszkania pracodawcy.

Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie opinii Państwowej Inspekcji pracy, wydanej na wniosek starosty, o spełnieniu warunków bhp na stanowisku pracy w pomieszczeniach zakładu pracy

Anna Puszkarska

radca prawny

Art. 26 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721).

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 62, poz. 316).