Poradnia kadrowa● Dlaczego nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia umowy na czas próbnyMarcin Nagórek•05 listopada 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego brak zaświadczenia lekarskiego może stanowić przyczynę wypadku przy pracyMarcin Nagórek•05 listopada 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak obliczać bieg przedawnienia od nadpłaconych składekMarcin Nagórek•22 października 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak zmieniają się zasady ubezpieczenia zleceniobiorcy prowadzącego jednocześnie działalnośćMarcin Nagórek•15 października 2015
Sąd nie zbada decyzji przed wpisem hipotekiOdebrałem z sądu rejonowego zawiadomienie o wpisie hipoteki na rzecz ZUS za zaległości z działalności mojej firmy. Czy ZUS miał podstawy prawne do takich działań, skoro wartość nieruchomości wielokrotnie przewyższa wartość hipoteki? Czy mogę zakwestionować hipotekę w apelacji od wpisu, jeśli uważam, że żądania ZUS są nieprawidłowo wyliczone?Marcin Nagórek•15 października 2015
Kontroler może prawie wszystkoNiebawem mam mieć kontrolę z ZUS. Jakie uprawnienia ma inspektor kontroli? Czy może np. zabezpieczać oryginały dokumentów, zabierając je ze sobą do ZUS? Czy ja też mam jakieś obowiązki jako kontrolowany płatnik?Marcin Nagórek•15 października 2015
W jaki sposób rozszerzyć obowiązki zatrudnionego o dodatkowe zadaniaZamierzam zredukować zatrudnienie w dziale księgowości, a dla jedynego pozostałego pracownika zmienić w niewielkim stopniu zakres czynności. Chcę, aby oprócz wynagrodzeń rozliczał też faktury. W umowie o pracę nie określono szczegółowego zakresu obowiązków. Pracownik już teraz domaga się dodatkowego wynagrodzenia i twierdzi, że potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy albo porozumienie zmieniające warunki. Czy ma rację? Czy może wystarczy wydanie mu polecenia dotyczącego tych nowych czynności?Marcin Nagórek•08 października 2015
Jak obliczyć należne wynagrodzenie za czas choroby pracownikaZatrudniam pracownika na 1/2 etatu. Uzyskuje on stałe wynagrodzenie 875 zł brutto (bez żadnych dodatków) od ponad roku. Pracownik zachorował na 5 dni i dostarczył zwolnienie lekarskie. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby?Marcin Nagórek•08 października 2015
Czy trzeba zmodyfikować świadectwo pracy po zawarciu ugody pozasądowejZawarłem z pracownikiem ugodę pozasądową w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy. Czy w związku z tym muszę wpisywać jakąś podstawę do sprostowania, skoro ustalono, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi na mocy ugody? Czy mam wydać nowe świadectwo, czy poprawić wcześniejsze? Jaką wpisać datę wydania?Marcin Nagórek•08 października 2015
Małoletni przedsiębiorca bez ubezpieczeniaMój niepełnoletni syn stał się wspólnikiem w spółce cywilnej jako spadkobierca po matce. Ja jestem drugim wspólnikiem. Syn został też wpisany do ewidencji działalności. Czy mój syn jako przedsiębiorca - wspólnik tej spółki podlega ubezpieczeniom społecznym w ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej?Marcin Nagórek•08 października 2015