Sąd Najwyższy

Sąd Najwyższy nie uchylił immunitetu prokuratorowi Mirosławowi Wachnikowi z Prokuratury Okręgowej w Radomiu oraz szczecińskiej prokurator w stanie spoczynku Bogusławie Zapaśnik.

Sądy powszechne mają rozstrzygać roszczenia płacowe prokuratorów wojskowych, gdyż przepisy przewidują jednolitą ścieżkę do rozstrzygania sporów pracowniczych dla wszystkich prokuratorów.

O tym, czy pracodawca miał prawo żądać od pracowników oświadczeń w sprawie szczepień przeciwko COVID-19 albo zaświadczeń lekarskich o przeciwwskazaniach do ich wykonania, rozstrzygnie SN w powiększonym składzie.

Sąd Najwyższy uniewinnił motocyklistę, który nie miał przy sobie dokumentu prawa jazdy, za co został ukarany grzywną.

Po dwóch latach bojów rzecznika małych i średnich przedsiębiorców z ZUS o korzystną dla firm interpretację przepisów dotyczących ulgi składkowej szala zwycięstwa przechyla się na stronę zakładu ubezpieczeń. Organ emerytalno-rentowy wygrywa więcej spraw w sądach II instancji.

Profesor miał własne przekonania polityczne, ale to nie było przeszkodą w dostrzeganiu tego, co najważniejsze – budowy demokratycznego państwa prawa, umacniania struktur demokratycznych niezależnego sądownictwa i gwarancji praw podstawowych. Adama Strzembosza wspomina prof. Marek Safjan.

Sąd Najwyższy uchylił immunitet prokurator w stanie spoczynku z Prokuratury Rejonowej Radom-Wschód, Marcie G., która nakłaniała funkcjonariuszy policji oraz innego prokuratora, aby poddali się za nią badaniu alkomatem.

Resort edukacji, oprócz godzin nadliczbowych, musi się uporać też z godzinami ponadwymiarowymi dla osób uczących w szkołach samorządowych. Wszystkie wiążą się z dodatkowymi pieniędzmi, na które tylko część samorządów deklaruje, że znajdzie środki.

Sąd dyscyplinarny jest związany ustaleniami wyroku sądu karnego i jeżeli obwiniona została prawomocnie skazana, to czyn jej zarzucony został uznany za udowodniony i może zostać ukarana. Nie można natomiast ignorować korzystnego dla innej obwinionej orzeczenia sądu pracy, mimo że jego ustalenia nie wiążą sądu dyscyplinarnego. Należy szczegółowo przeanalizować orzeczenie pracownicze.