Urlop krótszy niż 14 dni? Spokojnie, grzywny i tak za to nie będzieOd dawna panuje konsensus, że pracownik może korzystać z krótszego wypoczynku, a pracodawca nie jest zagrożony sankcją z tego tytułu. Zdaniem ekspertów inspekcja pracy nadinterpretuje przepisyJakub Styczyński•27 lipca 2021
Czy forma pisemna to nieżyciowy formalizm? Czas zweryfikować...Pandemia i nawyki młodego pokolenia to tylko niektóre powody, dlaczego warto o tym rozmawiać. Dyskusję otworzył też Sąd Najwyższy - nawiązując do wyroku z lat 70., zakazał konsultacji związkowej e-mailemOskar Kwiatkowski•13 lipca 2021
Jakie obowiązki w czasie upałów ma pracodawca?Praca w upały. Powrót pracowników do biur po lockdownie zbiegł się z falą wysokich upałów. Eksperci przypominają, jakie zasady obowiązują w takich warunkach pracodawcę i jakie uprawnienia mają pracownicy. Szczególna ochrona dotyczy młodocianych oraz kobiet w ciąży. Wysoka temperatura nie jest natomiast powodem, dla którego można odmówić wykonywania pracy.Mateusz Boguszewski•08 lipca 2021
Spóźnione wyjście z firmy może mieć wpływ na ocenę wypadku przy pracyNasz pracownik zakończył pracę o godz. 16. Postanowił jednak zaczekać na małżonkę, która również jest zatrudniona w naszym przedsiębiorstwie, ale kończy pracę dopiero o 18. Pozostał na terenie zakładu pracy, ale mimo że nie wykonywał przy tym pracy, uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy?Maciej Ambroziewicz•08 lipca 2021
Wstępna inwentaryzacja konieczna do odszkodowania z umowy o wspólną odpowiedzialnośćMarcin Nagórek•06 lipca 2021
Jakie rozliczyć nadgodziny średniotygodniowe po podwyżce w trakcie okresu rozliczeniowegospecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 lipca 2021
Spóźnione wyjście z firmy może mieć wpływ na ocenę wypadku przy pracyMaciej Ambroziewicz•06 lipca 2021
Zorganizowanie pożegnalnej imprezy w firmie jest ryzykowne. Nawet po uzyskaniu zgody pracodawcyMarcin Stanecki•29 czerwca 2021
Pracownica zataiła ciążę? I tak trzeba ją przenieść lub zwolnić ze świadczenia pracyMaciej Ambroziewicz•29 czerwca 2021
Jak rozliczyć nadgodziny za zastępstwo chorego pracownika zmianowegospecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2021
Brak dbałości o mienie firmy może być przyczyną zwolnienia pracownika z powodu utraty zaufaniaMarcin Nagórek•29 czerwca 2021
Nie wolno z dnia na dzień odwoływać prokuratorów z delegacjiProkurator odwołany z bezterminowej delegacji bez uprzedzenia ma prawo do odszkodowania. Może on być jednak odwołany na zwolnieniu lekarskim i nie ma szans na przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia na delegacji – orzekł Sąd Najwyższy.Michał Culepa•17 czerwca 2021
Urządzenia biurowe powinny być poddawane okresowym przeglądom jak elektronarzędziaMaciej Ambroziewicz•15 czerwca 2021