W pracy lepiej schować przekonania do kieszeniPracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać go nawet dyscyplinarka - pisze Krzysztof Gruszka, radca prawny, partner w kancelarii AKKG Gruszka Kidawa w Katowicach.Krzysztof Gruszka•21 sierpnia 2021
W pracy lepiej schować przekonania do kieszeniPracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać go nawet dyscyplinarkaKrzysztof Gruszka•18 sierpnia 2021
Nadchodzi jawność wynagrodzeń w imię równościI w Polsce, i w Unii Europejskiej mówi się o konieczności zagwarantowania jednakowych płac kobiet i mężczyzn. Niektóre propozycje de facto mogą uniemożliwić utrzymywanie ich w tajemnicy15 kwietnia 2021
Nadchodzi jawność wynagrodzeń w imię równościI w Polsce, i w Unii Europejskiej mówi się o konieczności zagwarantowania jednakowych płac kobiet i mężczyzn. Niektóre propozycje de facto mogą uniemożliwić utrzymywanie ich w tajemnicy14 kwietnia 2021
W czasie zawieszenia firmy wspólnicy spółek osobowych nie muszą odprowadzać składek do ZUSNiedługo jednak może się to zmienić. Projektowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tego typu zwolnienie ogranicza bowiem tylko do prowadzących jednoosobową działalność.Krzysztof Gruszka•10 kwietnia 2021
W czasie zawieszenia firmy wspólnicy spółek osobowych nie muszą odprowadzać składek do ZUSNiedługo jednak może się to zmienić. Projektowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tego typu zwolnienie ogranicza bowiem tylko do prowadzących jednoosobową działalnośćKrzysztof Gruszka•07 kwietnia 2021
Kwarantanna przy powrocie do kraju: Kiedy konieczna, a kiedy nieW pewnych przypadkach ze zwolnienia od tego obowiązku korzystają m.in. osoby wykonujące czynności zawodowe, służbowe i zarobkowe poza Polską. Wątpliwości budzi jednak sposób wykazania funkcjonariuszom takiego celu przekroczenia granicy.Krzysztof Gruszka•18 marca 2021
Kwarantanna przy powrocie do kraju – kiedy konieczna, a kiedy nieW pewnych przypadkach ze zwolnienia od tego obowiązku korzystają m.in. osoby wykonujące czynności zawodowe, służbowe i zarobkowe poza Polską. Wątpliwości budzi jednak sposób wykazania funkcjonariuszom takiego celu przekroczenia granicyKrzysztof Gruszka•16 marca 2021
Dostęp do polskiego rynku pracy dla niektórych cudzoziemców jeszcze szerzej otwartyKrzysztof Gruszka•01 grudnia 2020
Telepraca i praca zdalna. Pracownik w domu, a co z podatkiem?Ekwiwalenty za home office są opodatkowane jak klasyczne wynagrodzenie. Istnieje co prawda zwolnienie z PIT, ale jest obarczone nadmiernym formalizmem i najprawdopodobniej w praktyce się nie sprawdzi.Krzysztof Gruszka•09 listopada 2020