Romans w pracy. Awans czy odwet? [SZTUKA SPORU]
Romans w pracy rzadko pozostaje wyłącznie prywatną sprawą dwóch osób. Choć prawo nie zakazuje relacji między pracownikami, w praktyce związek w miejscu pracy bardzo szybko zaczyna wpływać na decyzje zawodowe, atmosferę w zespole i poczucie sprawiedliwości.
W kolejnym odcinku „Sztuki sporu” rozmawiamy o tym, kiedy romans w pracy staje się problemem dla firmy. Elżbieta Niezgódka, ekspertka HR i compliance, wyjaśnia, dlaczego organizacje muszą reagować nie na sam związek, ale na jego skutki — szczególnie wtedy, gdy w grę wchodzą awans, nierówne traktowanie lub działania odwetowe.
Romans w pracy a prawo pracy
Prawo pracy nie zawiera przepisu, który wprost