Czy w 2010 roku zleceniobiorca zawsze będzie podlegał ubezpieczeniu wypadkowemuDo 15 grudnia 2009 r. zatrudniamy zleceniobiorcę. Z umowy zlecenia został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż równocześnie w innej firmie pracował na podstawie umowy o pracę na cały etat. Wynagrodzenie za grudzień zostanie mu wypłacone na początku stycznia 2010 r. Czy od wypłaconego wynagrodzenia powinna zostać naliczona także składka na ubezpieczenie wypadkowe?Andrzej Radzisław•03 grudnia 2009
Czy opłacać składki od wynagrodzenia określonego w umowie zleceniaOd 7 listopada zatrudniliśmy zleceniobiorcę. Podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (z wyjątkiem wypadkowego) i zdrowotnemu. Wynagrodzenie zostało określone w wysokości minimalnego i jest płatne do dziesiątego dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Od jakiej podstawy powinny być naliczone składki za listopad? Czy naliczyć je od minimalnego wynagrodzenia czy też zmniejszyć je proporcjonalnie? Czy w 2010 roku wciąż będzie obowiązywało zwolnienie z opłacania składki wypadkowej?Andrzej Radzisław•03 grudnia 2009
Jak rozliczać osoby przebywające na urlopach wychowawczychPłatnik musi wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Jest to jego obowiązkiem tylko wtedy, gdy osoby te nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń.Michał Jarosik•01 grudnia 2009
Jak ubezpieczyć osobę pracującą na pół etatuJedna z naszych pracownic do 13 września korzystała z urlopu macierzyńskiego. Była ubezpieczona z tytułu pobierania zasiłku. Byliśmy jego płatnikami. 14 września wróciła do pracy, ale w okresie, w którym mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego, będzie wykonywała umowę o pracę na pół etatu. Czy należy ją ubezpieczyć z tytułu urlopu wychowawczego i umowy o pracę? Jakie dokumenty rozliczeniowe pracodawca powinien był za nią złożyć za wrzesień?Andrzej Radzisław•01 grudnia 2009
Czy ZUS może zakwestionować wysokość pracowniczej pensjiStosunek pracy ukształtowany w sposób sprzeczny z podstawowymi zasadami etycznego i uczciwego postępowania może być uznany za nieważny.Rafał Krawczyk•01 grudnia 2009
Zakładający firmę może przez dwa lata płacić niższe składki do ZUSOsoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej mogą płacić składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Ulga ta obowiązuje przez 24 miesiące kalendarzowe. Ta preferencyjna podstawa wynosi 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2009 roku 382,80 zł.Michał Jarosik•26 listopada 2009
Obowiązek opłacenia składek powstaje dopiero w dniu wypłacenia wynagrodzeniaNiewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.Leszek Jaworski•26 listopada 2009
Jak ustalić okres podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom przez pracownika prowadzącego także własną firmęPracuję na podstawie umowy o pracę i moje wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Równocześnie od 1 marca 2008 r. prowadzę działalność gospodarczą. Z działalności opłacam za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Z końcem roku moja umowa o pracę zostanie rozwiązana i z działalności będę podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Wynagrodzenie za grudzień 2009 r. zostanie mi wypłacone w styczniu 2010 r. Od kiedy w takiej sytuacji będę podlegał ubezpieczeniom z działalności? Jakie dokumenty powinienem złożyć do ZUS i przez jaki okres mogę jeszcze opłacać składki od niższej podstawy wymiaru?Andrzej Radzisław•26 listopada 2009
Do wymiaru zasiłku należy wliczać dodatkowe składniki wynagrodzeńWszystkie dodatkowe składniki wynagrodzenia powinny być wliczane do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.Paweł Jakubczak•25 listopada 2009
Jakie są skutki zawieszenia działalności gospodarczejPrawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru przysługuje przedsiębiorcy przez 24 miesiące kalendarzowe od rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.Piotr Kostrzewa•24 listopada 2009