Czy można skorzystać z dodatkowego zasiłku macierzyńskiego
Pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego do 30 czerwca 2010 r. urodziła dziecko 5 stycznia 2010 r. Będziemy wypłacali jej zasiłek macierzyński do 10 maja 2010 r. (przez 126 dni). Czy bezpośrednio po tym okresie pracownica będzie mogła skorzystać z zasiłku przez dodatkowe dwa tygodnie?
Tak. Pracownica, która urodzi dziecko w czasie urlopu wychowawczego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Po okresie wypłaty tego zasiłku może skorzystać z wypłaty zasiłku macierzyńskiego za dodatkowy okres.
W analizowanej sytuacji pracownica, która skorzysta z zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, do 10 maja 2010 r. będzie mogła otrzymać zasiłek jeszcze maksymalnie przez okres dwóch tygodni, począwszy od 11 maja 2010 r. W tym celu powinna wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem, w którym określi okres korzystania z dodatkowego zasiłku macierzyńskiego. Może skorzystać z zasiłku przez jeden pełny tydzień (7 dni) albo pełne dwa tygodnie (14 dni). Podkreślić trzeba, że nie może ona w inny sposób ustalić okresu korzystania z zasiłku, np. przez pięć albo jedenaście dni.
ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Art. 29 ust. 1 pkt 1, art. 29 ust. 3, ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu