Jak obliczyć zasiłek w czasie urlopu wychowawczego

Tak, jeżeli pracownica otrzymuje zmienne wynagrodzenie. Gdy pracownica urodziła dziecko w czasie urlopu wychowawczego, z którego korzystała przez okres dłuższy niż 12 miesięcy, to zgodnie z wyjaśnieniami ZUS podstawę wymiaru przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego stanowi wynagrodzenie za miesiąc kalendarzowy, w którym urodziła dziecko. W takim przypadku, jeżeli pracownica otrzymuje zgodnie z umową o pracę wynagrodzenie:

● w stałej miesięcznej wysokości - podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym urodziła dziecko, określone w umowie o pracę,

● zmienne - podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za miesiąc, w którym urodziła dziecko, wypłacone pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy w jej zakładzie pracy.

ekspert od zasiłków

Art. 29 ust. 1 i ust. 3, art. 37 ust. 2 pkt 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).