Czy płatnik składek musi wydać ZUS RMUAZatrudniam dwie osoby na podstawie umowy zlecenia, którym w tym miesiącu nie wypłacam żadnego wynagrodzenia. Czy powinienem wydać za ten miesiąc ZUS RMUA?Piotr Kostrzewa•21 stycznia 2010
Za uczestników unijnych szkoleń trzeba płacić składkiZUS kontroluje, czy firmy szkoleniowe odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne za uczestników szkoleń.Beata Lisowska•20 stycznia 2010
Obowiązek opłacenia składek powstaje dopiero z dniem wypłacenia wynagrodzeniaNiewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.Alina Giżejowska•14 stycznia 2010
Czy do wypłaty zasiłku wystarczy wniosek o urlop dodatkowyPracownik chce skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Złożył wniosek o jego udzielenie na okres dwóch tygodni, począwszy od 15 stycznia 2010 r. Czy jest to wystarczający dokument, aby wypłacić mu zasiłek macierzyński za okres wskazany we wniosku?Aneta Maj•14 stycznia 2010
Czy ojciec dziecka dostanie zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowyPracownik zatrudniony na czas określony do 15 stycznia 2010 r. wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego na dziecko urodzone 15 maja 2009 r. Złożył wniosek o urlop w wymiarze jednego tygodnia od 13 do 19 stycznia 2010 r. Urlopu takiego udzielono mu tylko na okres od 13 do 15 stycznia 2010 r. i za ten okres pracodawca wypłaci mu zasiłek macierzyński. Z dniem 15 stycznia 2010 r. rozwiązuje się bowiem umowa o pracę. Czy pracownik będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia?Renta Tonder•14 stycznia 2010
Czy etat zwalnia przedsiębiorcę z opłacania składekPracuję na podstawie umowy o pracę na pełny etat, a dodatkowo od połowy stycznia rozpoczynam prowadzenie działalności gospodarczej. Zdarza się, iż wynagrodzenie z umowy o pracę jest wypłacane z opóźnieniem - zamiast do końca miesiąca do 10 dnia następnego miesiąca. Czy w takiej sytuacji z działalności będę podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?Andrzej Radzisław•14 stycznia 2010
Firmy zapłacą niższą karę za nieopłacenie składek do ZUSRząd proponuje obniżenie ze 100 do 30 proc. dodatkowej kary wymierzanej przez ZUS tym pracodawcom, którzy nie zapłacili terminowo składek na ubezpieczenia społeczne.Bożena Wiktorowska•13 stycznia 2010
Wypłaty najdłużej przez 12 miesięcyDla ustalenia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego należy złożyć w oddziale ZUS wniosek na druku ZUS Np-7. Należy to zrobić co najmniej na sześć tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego.Aneta Maj•13 stycznia 2010
Czy można skrócić okres wypłatyPo wyczerpaniu okresu zasiłkowego (182 dni) pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne od 24 czerwca 2009 r. na sześć miesięcy. W czasie pobierania tego świadczenia pracownica podjęła inną pracę. Kontrola w jej domu to potwierdziła. Pracodawca chce pozbawić ją prawa do świadczenia rehabilitacyjnego od dnia kontroli do końca okresu, na który zostało ono przyznane. Pracownica to kwestionuje. Czy ma rację?Aneta Maj•13 stycznia 2010
Czy trzeba pouczyć pracownika o jego prawachPracownikowi ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Jest on przyznany na maksymalny okres. Pracownik wciąż źle się czuje. Czy obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie go o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne?Aneta Maj•13 stycznia 2010