Czy ojciec dziecka dostanie zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy
Pracownik zatrudniony na czas określony do 15 stycznia 2010 r. wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego na dziecko urodzone 15 maja 2009 r. Złożył wniosek o urlop w wymiarze jednego tygodnia od 13 do 19 stycznia 2010 r. Urlopu takiego udzielono mu tylko na okres od 13 do 15 stycznia 2010 r. i za ten okres pracodawca wypłaci mu zasiłek macierzyński. Z dniem 15 stycznia 2010 r. rozwiązuje się bowiem umowa o pracę. Czy pracownik będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia?
Tak. Pracownik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres określony w kodeksie pracy jako okres urlopu ojcowskiego nawet wówczas, gdy ubezpieczenie chorobowe ustaje w trakcie pobierania zasiłku. Zatem w analizowanej sytuacji zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego (od 13 do 15 stycznia 2010 r.) wypłaca pracownikowi pracodawca. Natomiast płatnikiem zasiłku za okres od 16 do 19 stycznia 2010 r. będzie oddział ZUS, właściwy według miejsca zamieszkania uprawnionego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.