Jak ustalić Podstawę zasiłku, gdy pracownik otrzymuje pensję zasadniczą i premię wypłacaną także za czas chorobyPracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 stycznia 2009 r. Była to jego pierwsza praca. Pensję ustalono w wysokości 800 zł plus 300 zł miesięcznej premii, wypłacanej bez pomniejszania za okresy choroby. Pracownik chorował w marcu, maju i wrześniu 2009 r. Otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. Ostatnie zwolnienie pracownika od pracy z powodu choroby obejmowało okres od 21 grudnia 2009 r. do 8 stycznia 2010 r. Za wszystkie okresy choroby obliczyliśmy wynagrodzenie za czas choroby od kwoty 880,85 zł. Za niezdolność do pracy w grudniu nie ustaliliśmy podstawy ponownie, bo nastąpiła po przerwie krótszej niż trzy miesiące. Czy postąpiliśmy prawidłowo?Renta Tonder•28 stycznia 2010
Czy ojciec dziecka dostanie zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowyPracownik zatrudniony na czas określony do 15 stycznia 2010 r. wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego na dziecko urodzone 15 maja 2009 r. Złożył wniosek o urlop w wymiarze jednego tygodnia od 13 do 19 stycznia 2010 r. Urlopu takiego udzielono mu tylko na okres od 13 do 15 stycznia 2010 r. i za ten okres pracodawca wypłaci mu zasiłek macierzyński. Z dniem 15 stycznia 2010 r. rozwiązuje się bowiem umowa o pracę. Czy pracownik będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia?Renta Tonder•14 stycznia 2010