Jak ustalić okres zasiłkowy, gdy poród nastąpił w czasie urlopu wychowawczego
Nasza pracownica korzysta z urlopu wychowawczego, który został jej udzielony od 1 stycznia 2009 r. do 31 marca 2010 r. 18 stycznia 2010 r. urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres będzie jej przysługiwał zasiłek?
Pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, gdy urodzi dziecko w czasie korzystania z urlopu wychowawczego. Zasiłek ten przysługuje przez okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie. W praktyce oznacza to, że zasiłek jest wypłacany przez okres skrócony o dwa tygodnie, jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego (bez skracania go o te dwa tygodnie) przypada w całości w czasie udzielonego pracownicy urlopu wychowawczego. Jeżeli natomiast pełny wymiar urlopu macierzyńskiego wykracza poza udzielony pracownicy urlop wychowawczy, wówczas ma ona prawo do zasiłku macierzyńskiego w pełnym wymiarze, który wynosi odpowiednio do liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie: 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni - gdy urodzi się dwoje dzieci, 33 tygodnie - w przypadku urodzenia trojaczków, 35 tygodni - przy urodzeniu czworga dzieci, 37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga lub więcej dzieci.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.