Pracownicy poczekają na prawo do odłączenia się
Wszystko wskazuje na to, że przygotowywany właśnie projekt w sprawie uregulowania w k.p. pracy zdalnej nie będzie zawierał przepis ó w w sprawie prawa pracownik ó w do „ bycia offline ” (czyli np. nieodbierania służbowych e-maili, telefon ó w po zakończeniu dni ó wki). Tak wynika pośrednio z odpowiedzi Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na pytania DGP w tej sprawie.
Przypomnijmy, że Parlament Europejski wezwał Brukselę do wprowadzenia przepisów regulujących minimalne standardy pracy zdalnej oraz gwarantujących podwładnym prawo do odłączenia się po godzinach pracy. Eurodeputowani przyjęli rezolucję w tej sprawie 21 stycznia 2021 r. DGP skierował więc do resortu pytanie, czy przy okazji przygotowywania projektu nowelizacji k.p. w sprawie pracy zdalnej nie warto unormować także wspomnianego uprawnienia, skoro upomina się o nie PE.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.